LES ENJEUX DE L'ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL DECRYPTES PAR ELIOR SERVICES

LES ENJEUX DE L'ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL DECRYPTES PAR ELIOR SERVICES

11 févr. 2019

Tom Lowe
11 févr. 2019

[Œil sur] Bonheur au travail : une approche plus pragmatique nécessaire

Traitée sous tous les angles, la notion de bonheur au travail demeure polémique. De nombreuses analyses émergent, parfois à contre-courant, pour dénoncer une application maladroite de la part des entreprises, voire dans le pire des cas une industrie du bonheur qui ne serait pas si bénéfique pour les collaborateurs. Enfin, se pose une question évidente : est-ce à l’entreprise d’assurer le bonheur de ses salariés ? Le bonheur étant par essence une composante très personnelle.

Si l’intention est sincère, la recherche d’une mise en place très normée, voire folklorique du bonheur au travail peut être problématique si les pratiques managériales demeurent inchangées ou ne prennent pas en compte les réelles attentes des collaborateurs.

Le pragmatisme serait donc la véritable clé du succès : l’organisation d’un environnement facilitant le travail, et la mise en place de services facilitant le quotidien plus personnel des collaborateurs peuvent suffire à créer les conditions de leur confort, tout en restant dans le périmètre de responsabilité de l’entreprise.

Contenu proposé par Nolwenn Pigault, Responsable Marketing MSE / FM


Extrait de l'article à retrouver sur : lci.fr
 

extrait lci bonheur travail

Accéder à l'article ""Happiness manager", ping-pong... :
et si les entreprises arrêtaient de nous forcer à être heureux au travail ?" 

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