11 oct. 2016

Cette start-up française va créer un véritable «Meetic de l'emploi»

Une plateforme pensée pour faire "matcher" les compétences et la personnalité des candidats avec un poste et la culture d'une entreprise.

Grâce à un algorithme alimenté par des questionnaires renseignés par les candidats et entreprises, cette jeune start-up promet de révolutionner le marché du recrutement ! Affaire à suivre...

 

Infographie réalisée par Anaïs Razin, à l'écoute des tendances.


 

Extrait de l'article publié sur www.lefigaro.fr

 

Vous n'avez pas trouvé le job qui correspond à qui vous êtes vraiment ? Trois jeunes entrepreneurs montent une start-up qui va faire «matcher» les compétences et la personnalité d'un candidat avec le poste et la culture d'une entreprise.

 

Qui ne rêve pas, au quotidien, de trouver (enfin) LE travail? Celui qui correspondrait à son profil, ses ambitions, sa vision, ses valeurs, sa personnalité... Celui qui lui permettrait de s'épanouir, voire qui sait, de s'accomplir. Et dans le même temps, quel manager ne cherche pas à recruter - sans crouler sous une pile de CV - LE bon candidat? Celui qui resterait motivé dans la durée parce qu'il conviendrait 

Lire l'article complet.

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